一名前远程员工在 Reddit 上分享了他们第一份工作的痛苦经历，强调了远程工作的阴暗面。此后，这篇文章引发了有关工作与生活平衡以及结构不良的虚拟办公室挑战的讨论。
早上的站立会议变成了马拉松式会议
这位以内容作家开始职业生涯的员工透露，每天上午 9 点的站立通话通常会持续 1.5 小时。 “实际的工作谈话可能需要 15 到 20 分钟。剩下的就是人们聊天或只是为了聊天而说话，”他们说。长时间的会议打乱了他们的日程安排，迫使他们工作到晚上八九点才能完成日常任务。
在第一次月度审查期间，该员工要求缩短会议时间。管理层承诺 30 至 35 分钟的会议，但“他们仍然持续到 10 点或 10 点 15 分。没有什么真正改变。”此外，试图通过询问家庭和日常生活来使会议变得更加“个性化”，这让他们感到不舒服，消除了工作时间和个人时间之间的界限。
过度劳累和缺乏结构
这位 Reddit 用户形容该公司缺乏结构，中层人员的聘用和职责超出了他们的职责范围。 “我被聘为内容作家，但不知何故最终将 CSS 添加到 WordPress 页面，并一遍又一遍地审查相同的页面，”他们说。从技术上讲，国家法定节假日是可选的，但员工必须提前申请休假，这使得休假毫无意义。
“整个设置不是这样的。我失去了做其他事情的兴趣和精力。我只能谈论工作，因为这实际上就是我所做的一切，”该员工补充道。随着时间的推移，长时间工作成为常态，工作之外的生活空间几乎没有了。
寻找更好的工作环境
最终，该员工辞职并加入了一家新公司，该公司的会议时间限制在 20 分钟，并且严格遵守工作时间。 “我的老板甚至告诉我们最多在 5:20 或 5:30 之前下班，因为工作永远不会结束，生活也应该享受，”他们分享道。
Reddit 帖子最后提出了一个警告：“远程工作可能很棒，但如果像这样对待的话，情况就不一样了。不过，我真的很感激第一份工作，因为它教会了我糟糕的工作场所实际上是什么样子。”
