如果您认为CIBIL分数仅影响您的贷款或信用卡批准，那么您错了。议会中最近提出的一个问题表明，较低的信用评分也会影响您的就业机会。特别是对于那些在银行业找到工作的人，它已成为重要的条件。
CIBIL评分由Transunion Cibil Limited（以前称为信用信息局（印度）有限公司）发行。这是一个三位数的数字，范围从300到900不等。该分数根据他们的信用记录显示了个人的信誉。必须指出的是，除了Transunion Cibil以外，还要多三个信用局。这些是 – 经验，Equifax和Crif高标记。
银行工作所需的最低CIBIL得分为650或更多？
Rajya Sabha议员John Brittas博士询问财政部是否要求候选人保持最低CIBIL分数为650或以上的银行工作。另外，询问政府是否正在考虑这种情况下贫困和中产阶级候选人的问题，包括许多在偿还教育贷款方面面临困难的学生。
这是政府对cibil分数的工作
财政部长潘卡·乔杜里（Pankaj Chaudhary）在回应时说，进行国有化银行的招聘审查的IBP（银行人事选择研究所）将这种情况置于2023-24（CRP-XIII）的招聘过程中。在此下，申请银行业工作的候选人必须具有至少650个CIBIL评分和健康的信用记录。
但是，部长澄清说，这种情况已从2024-25（CRP-XIV）的招聘过程中删除。现在，候选人不必在申请时提出这个分数，但是在加入时，他们将不得不展示健康的信用记录。
如果未更新候选人的CIBIL记录，那么他将不得不从贷方获得NOC，否则也可以取消要约信。最终决定将由有关银行掌握。
银行对此事的论点
政府还澄清说，国有银行是董事会获得的实体，他们介绍了灌输临时雇员的财务纪律和信用价值的规则。负责任的财务行为是必须的，尤其是在员工负责处理公共资金和交易的职位上。
这种情况清楚地表明，您的信用记录现在不仅对获得贷款，而且对于找到工作很重要。良好的CIBIL分数证明了您的财务信誉，在像银行这样的部门中，甚至可以使用它来确定您的工作资格。
