据报道，中央董事会（CBT）是雇员公积金组织（EPFO）的最高决策机构，计划于10月10日至11日在班加罗尔开会。该会议可能会讨论一项提议，以将最低养老金从每月1,000卢比增加到2,500卢比。
11年后，预计最低退休金将增加
EPFO下的员工养老金计划（EPS-95）下的最低养老金目前为每月1,000卢比。这是在2014年修复的，此后一直保持不变。
各种员工组织长期以来一直要求鉴于当前的通货膨胀，1,000卢比的金额太低。在员工的养老金计划（EPS）下，贸易工会和养老金领取者的各种协会一直要求将养老金的金额增加到7,500卢比。但是，报告表明，CBT可能不会将养老金提高7.5次，而可能考虑将其增加到2,500卢比。
如何确定EPFO养老金？
使用固定公式计算EPS下的退休金：
养老金=（可养老金的薪水×养老金服务）÷70
养老金工资是过去60个月内的平均基本工资 + DA，限制为15,000卢比。养老金服务是服务总年，如果是6个月或更长时间，则需要舍入，您至少需要10年的服务才能有资格获得养老金。
养老金的最高限额为每月15,000卢比。这意味着，如果成员服务了35年，他或她每月可以收到约7,500卢比的退休金。
养老金的资格
至少需要10年的连续服务才能根据每股收益获得养老金。
成员在58岁时有权获得定期养老金。
如果成员在此日期之前离开工作，他们将获得提款福利或减少养老金。
EPFO 3.0：会员可以期望什么？
这次会议的另一个主要议程是EPFO 3.0项目。根据EPFO 3.0，有计划使组织完全数字和无纸化。
这可能包括诸如直接从ATM中撤回的功能，通过UPI即时提款，实时索赔和更正设施，轻松地在线解决死亡索赔和自动数据集成。
Infosys，Wipro和Tata咨询服务（TCS）等大印度IT公司已承担管理和实施此大规模技术升级的责任。由于技术测试和系统集成挑战，该项目现在很可能仅在明年延迟。
会议可以决定什么？
除了讨论和做出有关增加最低养老金的决定外，董事会还可以讨论数字改革，投资政策和养老金计划的基金结构。
尽管最终决定将需要政府批准，但这次会议的结果可能会影响数百万养老金领取者和雇员的未来。
员工工会说，最低养老金为1,000卢比不再持有水。一位工会代表说：“没有人能以这笔款项生存。政府应大幅增加它，以考虑到通货膨胀。”
现在，所有人的目光都在10月10日至11日的CBT会议上，人们可以期望宣布员工的重大救济。
