根据公司的一封电子邮件，Infosys在内部评估失败后放弃了195名受训者。这是今年此类解雇的第三个实例。
2月，该公司出于同样的原因删除了320名受训人员，本月初又放开了240名学员，总计将近800名。
Infosys在2024-25财政年度已雇用了15,000名学员。“进一步评估您的最终评估尝试结果，请告知您，尽管您尚未达到“通用基金会培训计划”中的合格标准，尽管额外的准备时间，可疑的清除疑问，并进行了几次模拟评估和三项尝试，该公司的电子邮件表示。
在第二轮拆卸期间，Infosys通过NIIT和UPGRAD提供了培训支持。大约250名受影响的新兵参加了培训，而大约有150名签署了退位服务。
Infosys正在为受影响的学员提供一个月的薪水，支撑援助以及两个培训计划之间的选择：为期12周的业务流程管理（BPM）行业的潜在角色或IT基本面的24周课程。
最新的行动是因为Infosys和更广泛的IT部门面临经济挑战。该公司预计2025-26财政年度的零收入增长在3％之间。 Infosys计划在同一时期雇用约20,000名新员工。
在审查了文件后，卡纳塔克邦劳工部于2月27日表示，Infosys没有通过驳回学员而违反任何劳动法。
