将电子邮件签名转变为真实沟通渠道的出版商 Letsignit 宣布任命 Amandine Fernandez 担任营销总监。她于 2018 年以勤工俭学的营销助理身份来到 Letsignit，在这家不断发展的马赛公司中不断晋升，该公司目前拥有 87 名员工，分布在法国和北美之间。
从勤工俭学到营销管理8年时间。
Amandine Fernandez（30 岁）拥有 IUT Aix-Marseille 数字项目经理学士学位和 Sup de Web Marseille 数字和电子商务硕士学位。
她于 2017 年在 Letsignit 开始了她的职业生涯，在一个由两人组成的营销和传播团队中，当时该公司展示了强大的潜力，但一切仍有待建设。然后，她在以自主和实验为特征的创业环境中接受众多科目的培训。
多年来，她的职责从内容扩展到搜索引擎优化，然后到收购，然后于 2023 年 12 月成为营销和传播经理，然后于 2026 年 1 月成为营销总监。
在每年两位数增长的背景下，Amandine 支持 Letsignit 的开发，尤其有助于将 ARR 从 300 万欧元增加到超过 1100 万欧元。她制定了收购战略，强化了品牌，并在销售和营销团队之间建立了强有力的协调，同时将文化定位为战略支柱。
她还是营销团队架构的核心人物，该团队目前由七名员工组成，由她在马赛负责管理。
调整所有营销杠杆以支持增长。
作为营销总监，Amandine 现在负责管理 Letsignit 的全球营销策略，与法国和国际的销售和产品团队密切合作。
其作用：协调所有杠杆——收购、品牌、内容、产品营销和文化——以支持公司进入新的增长阶段。
“Letsignit 的目标是在未来几年将其经常性营业额增加两倍。为了支持这一增长，我们面临的挑战是构建更具规模的营销，加强我们的国际定位，并继续使营销成为我们企业文化的支柱，同时不淡化使我们强大的因素：高标准和集体承诺。”
在人工智能改变的世界中，将意义重新置于营销的核心。
Amandine 捍卫商业、产品和文化十字路口的营销愿景。她认为，当今的品牌必须创造一致性、信任和真实的体验。
“营销不能再仅仅以绩效为导向。它的作用既是促进增长，又是与受众建立持久的关系。”
Amandine 观察到频道饱和且注意力持续下降。在这种情况下，纯粹的事务性方法显示出其局限性。人工智能和无代码的兴起使得内容和活动的制作变得越来越容易实现和标准化。
“明天，产生差异的能力将不再是内容。我相信，能够脱颖而出的品牌将是那些能够创造连贯、具体和有意义的体验的品牌，而不仅仅是其功能。”
💡关于 Letsignit
Letsignit 成立于 2013 年，是一种 SaaS 解决方案，使企业能够将员工通信大规模转变为品牌和参与渠道。该平台拥有丝芙兰、BPCE、Vinci 和 Saint-Gobain 等 6,000 多家公司的超过 220 万用户使用。 Letsignit 总部位于马赛，业务遍及全球，目前拥有 87 名员工，到 2025 年营业额将达到 1100 万欧元。
