来自印度女同性恋,同性恋,两性,变性人,酷儿,双性恋和无性恋(LGBTQIA+)社区的三名著名成员已经聚集在一起,启动印度的第一个公司慈善骄傲基金,以帮助怪异领导的非领导组织改善该组织印度1.4亿多(估计)酷儿社区的生活。该基金是由Godrej Industries Group的Godrej Dei Labs负责人Parmesh Shahani的贡献所领导的; Lalit Suri Hospitality Group执行董事,Keshav Suri Foundation(KSF)的创始人Keshav Suri代表基金会; VIP Industries和Dasra UK的受托人执行董事Radhika Piramal的个人身份。 Dasra和Godrej dei Lab将作为基金的主持人。
这三位慈善家已经汇总了一笔2亿卢比的基金,该基金最初将资助由社区创始人驱动的八个非政府组织。这八个 – Payana,Chhattisgarh Mitwa Sankalp Samiti,YA ALL,Basera Samajik Sansthan,Deepshikha Samiti,Vikalp,Vikalp,Sappho,Sappho和Sappho和Karna Subarna Felfare Society-从50名NGO的名单中列入了其中29名提交的计划求职者的名单。这项基金是在国际援助对社区几乎枯竭的时候。印度仅占全球LGBTQIA+资金的1%。在印度的前50名慈善捐助者中,只有两个公开支持社区,而企业社会责任(CSR)资金几乎可以忽略不计。
Piramal说:“该基金将提高对印度社区的认识和资源。我们必须主张我们的身份。我正在寻求从商业社区筹款,攻击公司和公司的企业社会责任。”该集团正在寻找可以为该运动贡献250万卢比至1千万卢比的资助者。
还经营着Kittysu夜总会连锁店的Suri补充说:“我希望同伙将社区聚集在一起。我们必须说服14亿人,我们的生活很重要。我们将要求公司将酷儿添加到企业社会责任计划中。” KSF还正在使用基准测试工具 – 工作场所平等的索引以及骄傲圈和石墙。
就多样性,公平和包容性而言,Godrej Industries是更加进步的公司之一,其40,000名员工中有近250名对其身份开放。 Shahani领导Godrej的Dei Labs的Shahani说:“我们是最早承认印度酷儿才华横溢的公司之一,我们为此感到自豪。我们想建立一个更强大,更具包容性的社会,该社会体现了维克西特·巴拉特(Viksit Bharat)包容性巴拉特(Bharat)的精神。”
也出席该基金会的高级倡导者,作家和LGBTQ活动家Saurabh Kirpal评论说,最近在北阿坎德邦实施的统一民法典如何与性别正义无关。他说:“这比团结的疏远更多。”尽管该代码在需要注册关系的现场关系中谈论“合作伙伴”,但尽管第377条读书并将同性恋合法化,但它并未为LGBTQIA+社区内的关系提供任何合法性。
随着该基金的启动,Dasra发布了一份报告,标题为“违反所有赔率”,研究了印度LGBTQIA+空间中工作的组织面临的挑战。一些关键发现包括存在鲜明的资金差距,印度仅收到了1%的全球资金来解决LGBTQIA问题。国内资金很少,有59%的资助者是国际资金。该报告还指出,有43%的非营利组织有资格获得国际资金。在LGBTQIA+空间中工作的非营利组织超过一半。随着企业印度领导人聚集在一起以支持酷儿权利,该基金希望年复一年地增长,更多的贡献通过患者和有意的慈善事业涌入。