一名32岁的员工在Reddit上分享了主要的裁员如何将他们期待已久的奖励变成困境。经过五年的工作保障，他们决定用价值10,000美元的新客厅家具挥霍。但是，仅仅一周后，它们被解雇了，尽管它们被保留了12个月，保留奖金等于六个月的薪水。
社区在是否返回家具的情况下分裂
用户询问他们是否应返回家具，尽管费用还要取货。一位Reddit用户回答说：“绝对。假设您还拥有旧的东西。我也被铺上的东西，您花了1万美元在家具上花了一个房间！但这是一个单独的问题。大声笑。您得到了哪些作品，它们的成本是什么？它们更换的作品的状态是什么？也许不是所有的作品值得回来。”
另一位用户建议采用中间地面方法，建议不必要项目的部分返回。
保留必需品并返回额外的建议
另一位雷迪特（Redditor）解释说：“我建议对此妥协。保持一半并返回一半，或靠近它。看看您购买的东西，并分析要保持长寿的最有意义的东西。立即放在一边，放弃任何“不错的拥有”或装饰的物品。
然后将其余的归类为功能/非必需的（结束表或奥斯曼帝国）与功能/必需品（沙发和电视支架）。然后从非必需列表中做出决策。根据您在不做多年的情况下完成的项目，从等式的任一侧进行交易，您没有多余的钱购买。就像端桌子可能不是必不可少的一样，但是如果这次是特殊的购买，将其交易为电视架并将所有东西都安装在墙上。
然后，您仍然能够享受一部分经过多年的辛勤工作和二手家具生活的奖励，但也不对此感到内gui，因为您有足够的责任退还非必需的物品，可以将一些钱放回银行。”
该帖子引发了一场辩论，许多用户在经过多年的辛勤工作之后权衡了财务责任与奖励自己之间的平衡。
