Xbox的一名执行制片人在建议人们转向人工智能（AI）工具来管理其裁员期间的情绪后，一直面临互联网的愤怒。马特·特尔（Matt Turnball）在他现在被删除的LinkedIn帖子中进一步说，他一直在使用AI聊天机器人来减轻裁员的“情感和认知”损失。
他的不敏感的帖子是在Microsoft，Infosys和Google等科技巨头继续解雇员工的时候，并引用了一些削减成本，AI驱动的自动化以及向AI和Cloud Services转变为关键原因。
“这些确实是充满挑战的时期，如果您正在裁员甚至安静地准备一个人，那么您并不孤单，您不必独自一人去。”与Xbox相关的Turnbull在LinkedIn上写道。
他的帖子始于同情心，当他认可AI来引导失去工作的情感压力时，他发生了震惊的转变。
他进一步写道：“我知道这些类型的工具会在人们身上产生强烈的感情，但是我会不愿在这种情况下提供我能提供的最佳建议。”在补充说：“我一直在尝试使用LLM AL工具（例如Chatgpt或Copilot）的方法，以帮助减少因工作损失带来的情感和认知负担。”
他的帖子的背景是取消游戏，服务关机，关闭工作室以及跨Xbox部门的全面裁员的浪潮，Microsoft在整个公司中最多可减少9,000名员工。 边缘。
在他的帖子中，他建议一些提示，如果人们感到“不知所措”，他们可以使用。其中包括职业计划，简历和LinkedIn帮助，网络和外展，情感清晰度和信心。
在他的“情感清晰度和信心”提示中，他建议，如果一个人被解雇后正在与“冒名顶替综合症”挣扎，他们可以借助AI的帮助来帮助他们记住自己擅长的事物。
他认为：“没有AI工具可以替代您的声音或您的生活经验。但是，在精神能量稀缺的时候，这些工具可以帮助您更快，更加清晰地拆下速度，更加清晰。”
Xbox Game Studios Publishing的执行制片人Matt Turnbull在Microsoft裁员之后 – 暗示LinkedIn可能会让人们可能会寻求AI寻求帮助。他认真认为发布这将是一个好主意。
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– 布兰登·谢菲尔德（Brandon Sheffield）（@brandon.insertcredit.com）2025年7月4日在09:18
这引起了眼球，许多人在社交媒体上指责他是聋哑的，并且失去联系。
一位社交媒体用户在回应他的帖子上写道：“从执行职位的舒适地位，他没有裁员的危险。”
另一个人补充说：“他们不是报告很多裁员是因为他们想整合更多的AI吗？
三分之一说：“他写这篇文章并想，’是的：这很好……我要发布。’”
“我不认为这与现实脱节是不可能的，”第四次说道。
“我随着时间的推移意识到的是，通常人们缺乏在更广泛的范围中思考的能力，并包括上下文和现实。但是，在成千上万的人从您的公司中解雇后，也许不建议他们转向您试图用慰藉来代替他们的东西，”另一个愤怒的人在布鲁斯基上写道。
