在美国政府向新的H-1B签证申请征收一次性$ 100,000的费用之后，印度公司正在做好重组。根据分析师的说法，由于高层和较小的公司的影响，这些公司的影响很高，这些公司严重依赖于H-1B雇员进行现场交付，可能会感觉到最尖锐的紧缩，而拥有本地化的美国团队和广泛的离岸业务的较大较大的球员将相对绝缘。
影响因公司规模而异
Jefferies在其注释中说：“ $ 100,000的签证费完全抵消了签证期间每个员工产生的EBIT。”它补充说：“由于有7-12％的收入与H-1B持有人有关，公司将需要重新谈判合同，转向当地招聘或扩大离岸外包。” ICICI证券表示，征税可能会对依赖新鲜H-1B雇用的公司产生利润和收入影响，但是该本地化和最佳员工金字塔可以减轻对较大供应商的大部分影响。 Ambit Capital指出：“从实际的角度来看，这项措施本质上关闭了新的H-1B签证，但在极端情况下，这强调了对没有多元化交付模型的公司的压力。
由于征税将是对27财年请愿的一次性指控，因此续签和当前的签证持有人将不受影响。然而，分析人士说，该政策标志着更广泛的转变 – 多年来为增长和利润率支撑的签证驱动的套利正在缩小，迫使当地招聘，分包和近乎交往的竞争力。
市场反应和战略反应
行业机构NASSCOM强调了人才流动性的战略重要性，并指出：“熟练的人才流动性将是使企业能够做出前瞻性投资决策，加速研究并增强国家在全球创新经济中的地位的核心”。它说，由于徒步旅行，它只预计该行业只会产生边际影响。纳斯科姆说：“此外，从2026年开始，该费用是从2026年开始的，它使公司有时间在美国进一步加强技能计划并增强当地招聘。”
印度IT公司对H-1B签证的依赖一直在缩小。对领先公司的批准从2015年的近14,800个下降到2024年的10,000多个，占员工总数的1％。现在，大型公司在美国的H-1B签证下仅将其劳动力的3–5％放置在美国，而中期公司通常具有更高的比例，使他们更容易受到暴露。
一些公司已经脱离风险。 Hexaware Technologies表示，它在2025年没有提交任何新鲜的H-1B上限申请，并预计不会以本地化和灵活的人才部署为由，不会产生财务或运营的影响。
市场反映了分歧。周一，中期公司首当其冲 – ltimindtree，持久系统，MPHASIS和COFORGE下跌了4-5％，总体上删除了近17亿卢比的市场价值。科技Mahindra降低了3％，而较大的球员保持相对稳定。
