亚马逊已正式开始向受最新一轮裁员影响的企业员工发送通知，该公司正在推进裁员约 14,000 人的计划。 Business Insider 看到的内部消息显示，员工本周早些时候开始收到通知电子邮件，公司承诺提供 90 天的全额工资和福利。
亚马逊致被解雇员工的电子邮件
亚马逊负责人员体验和技术的高级副总裁 Beth Galetti 发送的一封内部电子邮件确认，被裁减职位的员工将获得 90 天的全额工资和福利。在非工作期间，他们还可以使用公司资源和内部沟通工具。
亚马逊尚未对此事正式发表评论。据《商业内幕》报道，内部信件称，被解雇的员工随后将获得遣散费、过渡福利（取决于国家/地区）以及就业安置和技能培训方面的支持。
加莱蒂在致辞中将整个裁员决定描述为“困难但必要”，并解释说，裁员是在对亚马逊的结构、优先事项和未来重点领域进行彻底审查之后做出的。据《商业内幕》报道，电子邮件中写道：“在对我们的组织、我们的优先事项以及我们未来需要关注的事情进行彻底审查后，我们做出了艰难的商业决定，在亚马逊上取消了一些职位。不幸的是，你的职位正在被取消，你的雇佣关系将在一段非工作期后结束。”
她补充说，公司致力于帮助受影响的员工度过过渡期，并要求他们参加即将举行的与人力资源部或团队负责人的会议，讨论接下来的步骤。 “我们致力于在整个过渡期间为您提供支持，其中包括享受全薪和福利（如适用）的非工作期、提供遣散费、按国家/地区适用的过渡福利，以及获得多项技能培训以及外部就业安置支持，”电子邮件继续说道。
被解雇的员工被要求在亚马逊内部的“A to Z”应用程序中更新他们的个人电子邮件地址，他们可以在其中找到有关工资、遣散费、福利等详细信息的常见问题解答。根据内部电子邮件，目前在现场的人员的徽章访问受到限制。 “您的徽章访问受到限制，因此，如果您当前在 Amazon 办公室，安全人员可以协助您离开大楼。除了此对话之外，您还可以随时在 MyHR 中查看其他信息和常见问题解答。”
亚马逊已向员工保证，在 90 天的过渡期内，他们将继续使用电子邮件和 Chime 等内部沟通渠道。据 BI 报道，加莱蒂在电子邮件中写道：“如果您在获取所需内容时遇到任何麻烦，无论是连接问题、有关后续步骤的问题还是任何其他问题，请回复这封电子邮件。”他补充说，人力资源和支持团队可以通过员工帮助门户网站 24/7 全天候提供服务。
据路透社报道，这家电子商务巨头计划今年削减多达 3 万个企业岗位。此次裁员是该公司首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 领导下的重组计划的一部分。本周早些时候，加莱蒂宣布了裁员计划，称虽然公司业绩依然强劲，但需要更精简、更高效地运营，特别是在公司严重依赖人工智能和自动化的情况下。
