一位 Reddit 用户最近分享了一次在网上引起数千人共鸣的经历——一家去年拒绝他的公司现在主动联系他，免费寻求他的专业知识。
根据该帖子，该用户经历了漫长的面试过程，以获得一个“感觉量身定做”的职位，但最终在六周后被拒绝。 “没问题，它会发生，”他写道。然而，几个月后，他收到了一封出人意料的电子邮件，发来的人似乎是该职位的受聘者——现在询问他对一项新举措的“意见”，并要求接触他的专业联系人。
Reddit 用户称其“粗鲁且不专业”
这篇帖子很快在 Reddit 上引起了广泛关注，用户很快就捍卫了原发帖者 (OP) 的立场。许多人认为该公司的做法不专业且具有剥削性，因为他们之前拒绝了他。
“我会给他们发回一份咨询合同，您很乐意以每小时 XX 的价格与他们合作，”一位用户建议道。
另一位补充道，“这太疯狂了。你唯一的回答应该是一个问题，询问他们是否有兴趣雇用你作为承包商，并就你的知识的报酬进行谈判。”
社区赞扬“权力转移”反应
一些 Reddit 用户甚至提出了更具战略性的应对措施，以突显该公司的不一致之处。第三位用户评论道：“假设您在竞争对手的业务中在高级/执行级别上运用您的才能，这将是一种利益冲突。”
这篇帖子引发了一场关于职业界限的广泛讨论，许多人都认为专业知识值得补偿——尤其是来自曾经拒绝提供就业机会的公司。
