上周，总部位于德里NCR的印度发展管理学院（ISDM）主持了开发管理的对话，讨论了开发管理在建设开发的印度方面的作用。
ISDM的创始人赞助人Ashish Dhawan和总裁兼联合创始人Ravi Sreedharan告诉FE，FE告诉FE，就像商业管理和公共管理一样改变了私营和公共部门，我们需要专注于社会部门的“发展管理”领域，并且像年轻的印度职业一样，应该将其视为MBA。
开发管理专门针对社会目的组织量身定制 – 非营利组织使用传统的商业活动来实现其社会任务。它认识到社会部门的独特需求，并将其与传统管理实践区分开来。
尽管ISDM运行了11个月的开发管理研究生课程（PGP-DM），但现在也在某些大学和B学校教授它 – SP Ja那教管理学院和研究所的PGPDM开展了12个月的PGPDM，IIHMR大学拥有两年年度MBA（开发管理）。
达万（Dhawan）的生活可以追溯到从MBA到发展管理的人，因为他还是Ashoka University和Central Square基金会的联合创始人，他说，印度需要成千上万的人可以解决复杂的社会问题，这意味着有一个职业等待探索。他说：“但是，这种职业通常是针对想要个人成就感，想要解决社会问题或因其有利环境而承担道德责任的人们。”
斯雷德哈兰（Sreedharan）补充说：“那些在MBA上选择我们的学生对社会变革非常充满热情；高薪工作并不是让他们兴奋的事情。他们对对社会产生影响的事物感到兴奋。这就是为什么我们看到他们来自不同的社会经济阶层，不同的地理位置，甚至不同的年龄段，甚至不同的年龄段。”
斯里德哈兰（Sreedharan）说，薪水变得更好。来自ISDM的全新毕业生如今指挥到每年7-8亿卢比，到某些情况下的15万卢比，这是社会部门中最高的。一些非政府组织，非营利组织，国家和国际机构以及社会企业 – 在医疗保健，教育，缓解贫困，环境可持续性等领域，都是非常好的薪酬大师。
虽然来自良好的B学校的MBA毕业生很可能会获得从ISDM等学校毕业的更好的薪水，但开发管理的职业可能会有自己的利益。
– 社会部门的广泛机会，因为人们可以在筹款，数字营销，管理，倡导，研究和内容创建中找到工作；
– 在一个有意义的工作，工作与生活平衡和公平薪酬变得至关重要的时代，工作满意度；
– 开发管理对来自不同背景的专业人员开放 – 医生，律师，工程师，艺术家，会计师；
– 对社会部门专业人员的需求不断增加 – 与对MBA的波动需求不同（这受市场条件的约束）。
