一份最新报告说,印度的劳动力以强劲的势头进入了2025年,因为该国的就业市场在第一季度的工作申请年份增长了30%。该平台接受了181千万卢比的工作,这是由于妇女和新生的参与急剧上升,并加速了在2和3个城市的招聘。
根据APNA的说法,一个就业和专业网络平台“印度在工作 – 第1季度2025年报告”,妇女在2025年第一季度提交了超过620万的工作申请 – 比去年同期增长了23%,这是由灵活的工作选择和诸如BPO,BPO,FENANCE,FENANCE,FENANCE,HR,HR和教育等领域的性别雇用的驱动的。像昌迪加尔,印多尔和贾姆谢德布尔这样的城市,妇女的应用超过了两倍,超过了主要地铁的增长率。
新生还取得了很大的成绩,申请超过660万,每年增长46%。来自Warangal,Jabalpur和Prayagraj等较小城市的人才增长了20-50%,这反映了公司招聘重点超出地铁枢纽的转变。超过70%的新的新生用户拥有正式的学位或专业认证,与对技能就绪的人才的需求不断增长。
在招聘方面,第1季度的职位超过310万,同比增长26%。此外,中小型企业(SMB)以210万张职位领导了费用,而LIC,Flipkart和Paytm等企业则增加了超过10万次的角色。值得注意的是,SMB扮演28,547个女性特定角色,比去年增长了51%。
此外,对技术人才的需求也激增,开发人员职位发布增加了65%。 Rajkot,Indore和Lucknow等城市成为了意外的技术枢纽,由印度加深的数字基础设施和转向远程工作提供支持。
APNA首席执行官尼尔米特·帕里克(Nirmit Parikh)说:“从德里到德拉登(Dehradun),印度的招聘景观正在被包容,技术和野心重塑。工作的未来不再以大都市为中心 – 它无处不在。”
APNA是一个工作和专业网络平台。