据福克斯新闻报道，美国劳工部 (DOL) 已针对可能滥用 H-1B 签证计划的情况启动了至少 175 项调查。此前，特朗普政府推出了“防火墙计划”，并对新的 H-1B 申请征收 10 万美元的费用，旨在确保雇主不会忽视合格的美国工人，并仅在真正需要时才雇用外国工人。
美国劳工部严厉打击 H-1B 签证滥用行为
美国劳工部于 9 月份推出了一项名为“防火墙计划”的新举措。其目标是阻止公司滥用签证制度，并确保美国人首先获得就业机会。 H-1B 签证允许美国公司引进外国工人担任专业职务，特别是在科技、工程和医疗保健等领域。
据福克斯新闻报道，劳工部长洛里·查韦斯-德雷默正在亲自证明这些调查。该部门以前从未使用过这项权力。她在接受福克斯新闻数字频道采访时表示，“劳工部正在利用我们目前掌握的一切资源来制止 H-1B 签证滥用行为，这是我第一次亲自证明对涉嫌违规行为的调查，以更好地保护美国的就业机会。”
她补充道，“在特朗普总统的领导下，我们将继续投资于我们的劳动力，确保高技能工作机会首先流向美国工人。”
劳工部没有详细说明这 175 项调查，这些调查总共涉及超过 1500 万美元的潜在操纵或拖欠工资。但该机构告诉福克斯数字公司，调查人员已经发现了几个严重问题。以下是发现的一些问题：
一些外国工人，即使是那些拥有高级学位的工人，其工资也远低于雇主在职位描述中声称的水平。这降低了所有人的工资，包括担任相同职位的美国工人。
在一些案例中，雇主在 H-1B 员工被解雇时未能通知美国公民及移民服务局 (USCIS)。有些人等了几周或几个月才报告。
劳动条件申请 (LCA) 的问题
LCA 是雇主在想要雇用 H-1B 员工时向 DOL 提交的文件。其中包括工作职责、地点和工资等详细信息。调查人员发现了几个问题：
比如，LCA 上列出的工作地点实际上并不存在。有些工人甚至不知道他们被分配的工作。支付的工资低于雇主承诺的工资。公司复制并粘贴的职位通知与实际职位很少或根本没有联系。
一些工人被发现被“坐冷板凳”，这意味着他们在项目间隙没有得到报酬。根据 H-1B 规则，这是非法的。
特朗普的新费用和九月命令
今年早些时候，美国总统唐纳德·特朗普签署了一项公告，向所有新的 H-1B 申请一次性增加 10 万美元的费用。白宫解释说，这笔费用的目的是阻止公司向系统提出低质量或廉价的劳动力请求，并迫使雇主只引进高技能工人。商务部长霍华德·卢特尼克在签字仪式上表示：“整个想法是这些大型科技公司或其他大公司不再培训外国工人。他们必须向政府支付 10 万美元，然后他们必须向员工支付工资，所以这不（经济）。”
