Dark Store在工人的收入中看到的向上轨迹,以及2023 – 24年快速商务参与者的交付伙伴,预计将在当年继续进行,尽管以适度的节奏。 Teamlease Digital的数据显示,黑暗商店工人的平均收入预计将在25财年达到20,167欧元,增长了9.15%。
Teamlease首席执行官Neeti Sharma表示,送货合作伙伴的收入可能会达到每月26,000欧元的增长11.6%。基于绩效的激励措施可以大大提高这些收入。她补充说,在2025年,在黑暗商店扩张和新玩家进入市场的驱动下,对Q-Comm演出工人的需求可能会增加60%。
夏尔马说,截至2025年初,该行业雇用了350,000名工人,其中包括70,000名户外工人处理装载,采摘和包装运营,以及250,000-300,000份送货合作伙伴。 `23财年从15,000财年的15,000财年增长了20.37%。
送货合作伙伴的增长量增长了21.8%,从18,595财年的18,595财年,基本的每月收入攀升至23,155。
到今年3月,Swiggy Instamart的目标是超过1,046家黑暗商店,高于去年3月的523左右。 Zepto还针对3月份的1200座黑暗商店,从去年12月的700-750起。两家公司还可能会增加母仓库的数量,而仓库的数量更大8,000-10,000平方英尺的设施,而较小的2,500-4,000平方英尺FT网络黑暗商店。
虽然较小的黑暗商店需要至少35名工人,但由于较大的库存管理需求,较大的工人需要更多的工人和交货伙伴。DarkStore工人每月赚取额外的4,000个每月4,000款,每年有可能增加70,000个。送货合作伙伴每月额外赚取6,000个额外的收入,每年额外的收入潜力为90,000。
这些激励措施与运营指标(例如包装和交货时间)紧密相关。专家建议,随着Q-Comm播放器加强其特许经营者模型,以实现此类安排的包装和交付时间目标,因此商店的明智激励措施也倾向于工人。
Sharma说:“ Q-Comm和演出工作的迅速扩张可能为年轻工人提供了一种有吸引力的替代方案,尤其是那些寻求立即收入而没有大量教育投资的工人。”另一家人员配备公司NLB Services首席执行官Sachin Alug表示:“在最新的技术和不断发展的消费者需求的推动下,我们希望该行业在可预见的未来通过新产品和市场扩展进一步加强。”
但是,媒体护理品牌解决方案总监Yasin Hamidani表示,尽管目前的激励措施使其有利可图,但演出工人面临长期稳定和职业发展挑战。同时,米兰·夏尔马(Milan Sharma)是35north Ventures的创始人兼医学博士,他警告说,随着黑暗商店的添加饱和,Q-omm可能会看到工资稳定。
根据Teamlease数据,送货合作伙伴通常每天工作9个小时,有65%的全天轮班和2个小时的工作。摩托车用户每小时完成2次交付,每天共19次交付,每次交货55次,包括激励措施,覆盖每次交货4公里。电动汽车用户每小时还可以实现2次交付,每天交货数量相似,每次交货45次。骑自行车的人每小时完成1.7次交付,每天总共15次交货,每次交货43次。
完成一次交付的平均时间为30分钟,包括电动汽车用户和摩托车用户的空闲时间,以及骑自行车者的35分钟。摩托车交付伙伴每周的燃料和互联网的运营成本为2,700卢比,每月工作26天,摩托车交付伙伴的每周收入收入为3,800。电动汽车用户的运营成本为1,500,每周带3,700辆,而骑自行车的人每周花450辆在运营上花费3,800。