周四，联邦内阁批准了第 8 个薪资委员会，为超过 12 千万中央政府雇员和养老金领取者带来了巨大的救济，他们正在热切等待工资和养老金的彻底调整。
在 2025 年联邦预算出台之前，第八届薪酬委员会的公告暗示，莫迪政府可能会在未来几个月推出类似的其他员工福利措施。
内阁批准新的薪酬委员会后，莫迪总理强调了该决定的变革性影响，而联邦部长阿什维尼·维什纳夫 (Ashwini Vaishnaw) 则保证，在第七届薪酬委员会任期于 2026 年结束之前，该委员会的建议将得到无缝实施。与包括议程上国家在内的各利益攸关方共同努力，确保以全面和包容性的方式最终确定建议。
内阁批准第八届薪酬委员会
联邦内阁批准成立第8个薪酬委员会，修改近500万中央政府雇员的工资和约650万退休人员的养老金。
任命薪酬委员会成员
第八届薪酬委员会的主席和两名成员即将任命，他们将开始与中央和州政府以及其他利益相关者进行磋商。
及时实施第八次薪酬佣金
政府有信心在第七届薪酬委员会任期于 2026 年结束之前尽早收到第八届薪酬委员会的建议。
薪酬佣金的历史意义
自 1947 年印度独立以来，已成立了七个薪酬委员会。这些薪酬委员会不时在决定中央政府雇员的薪酬结构、福利和津贴方面发挥关键作用。第七届薪酬委员会于 2014 年成立，其建议于 2016 年 1 月实施。
莫迪总理表示，这将提高生活质量和消费
莫迪总理强调，第八次薪酬委员会的决定将产生积极影响，将改善政府雇员和退休人员的生活质量，同时促进经济消费。
政府雇员的最低工资和养老金将增加多少？
专家估计，适配系数在 1.92 到 2.86 之间，这可能导致养老金从目前的 9,000 卢比增加到 17,280 卢比到 25,200 卢比之间。除了提高员工基本养老金外，津贴和福利也将大幅调整。
如果实施2.86的装修系数，养老金和工资可能会增加约186%，这是一个大幅提升。装修因素对于确定修订后的养老金至关重要。
装修系数是用于计算政府雇员工资和养老金的关键乘数。
根据之前薪酬委员会的趋势，第八届薪酬委员会下的养老金可能平均增长20-30%。然而，确切的百分比将取决于经济状况和预算限制等因素。
未来的改进措施可能包括为高级养老金领取者提供更高的津贴，并增加贫困减免（DR），以应对通货膨胀并确保充足的退休后支持。
