第八届薪酬委员会新闻：自从莫迪政府宣布决定设立第八届薪酬委员会以来，中央政府雇员和养老金领取者之间一直存在各种猜测，包括可能的工资和养老金上涨、该委员会建议的实施日期，以及委员会可能建议的其他措施，以提高超过 12 千万卢比的在职雇员和退休人员的福利。
在收到雇员团体的多次陈述并与工会举行多次会议后，该中心上周宣布了第八次薪酬委员会。该委员会的任务是决定对约 500 万中央政府雇员和约 670 万养老金领取者的工资和其他福利进行必要的调整。
现在，所有人的目光都集中在接下来宣布的第八届薪酬委员会主席是谁以及另外两名成员是谁。
上周宣布内阁决定时，联邦部长阿什维尼·维什诺 (Ashwini Vaishnaw) 表示，成立第八个薪酬委员会的决定是提前做出的，因为下一个委员会的建议将于明年实施。在谈到接下来的步骤时，部长表示，政府将很快任命该小组的主席和两名成员。
政府何时任命该小组、完成其报告并将其提供给政府还有待观察。该小组将与包括中心和各州在内的各个利益相关者进行磋商。一旦收到该小组的建议，该中心将宣布其实施，从而导致超过 1000 千万雇员和养老金领取者的工资和养老金发生变化。
中央政府雇员的 DA 可能在 2026 年 1 月重置为零
雇员和养老金领取者心中的一个大问题是，什么时候将津贴（DA）合并到基本工资中并重置为零。如果建议在2026年1月之前收到并实施，届时现有的DA很可能会并入基本工资，而新的DA将重新开始。
目前，DA 为 53%，预计还会有两次加息，一次在 2025 年 1 月，另一次在 2025 年 7 月。由于下一个薪酬委员会任期将于 2026 年 1 月开始，政府可能会将 DA 合并到基本工资中。那个时候。然而，如果实施推迟到2026年1月之后，政府可能会宣布再次提高DA，然后将其与基本工资合并，从而导致工资和养老金的追溯调整。
在第七次薪酬委员会下，DA 是否在实施建议时与基本工资合并？
第七次薪酬委员会于2014年2月4日公布，其建议于2016年1月实施。2016年1月，DA达到125%，随后与基本工资合并，DA重置为零。预计第八届薪酬委员会将采取同样的做法。
2016 年首次上调 DA 于 3 月份宣布，定为 2%。此后，DA 已达到 53%，预计还会有两次修订，最终将其纳入所有中央政府雇员和养老金领取者的基本工资中。
根据第八届薪资委员会，雇员和养老金领取者的预期最低工资和养老金是多少？
专家认为，调整系数可能在 1.92 至 2.86 之间，以调整员工的工资。如果应用这一调整因素，政府雇员的最低基本工资可能会从目前的最低工资 18,000 卢比增加到 34,560 卢比至 51,480 卢比。同样，如果装修系数设置为 2.86，养老金可能会升至 17,280 卢比至 25,740 卢比，而目前的养老金为 9,000 卢比。
然而，这个养老金金额取决于拟合系数确实设定为 2.86 的假设。如果发生变化，第八届工资委员会中央公务员最低工资和养老金也会受到相应影响。
