第八次薪酬委员会薪资调整：莫迪政府于 1 月 16 日宣布批准第八次薪酬委员会，为约 1.2 亿中央政府雇员和退休人员提供了重大救济。
在联邦内阁同意成立下一个薪酬小组时，联邦部长阿什维尼·瓦什诺表示，总理纳伦德拉·莫迪已经批准了第八个薪酬委员会，以造福所有中央政府雇员和养老金领取者。
他还提到，自1947年以来，已经成立了七个薪酬委员会。第七届薪酬委员会于 2016 年生效，并将一直有效到 2026 年。Vaishnaw 补充说，有足够的时间来接收建议并实施它们。
他进一步表示，政府将很快任命该小组的主席和两名成员，该小组将建议改变中央政府雇员的薪酬结构。
一直热切等待这一消息的政府雇员现在可能正在考虑工资和津贴的变化程度。
中央政府工作人员的养老金和工资预计上涨多少？
随着现在的宣布，该小组一旦任命，将开始工作，有大约 11 个月的时间向政府提交建议。在各项职责中，将推荐拟合系数，作为调整中央机关工作人员工资和养老金的依据。除了装修因素外，专家组还将提出其他关键方式。
装修系数是用于计算政府雇员工资和养老金的关键乘数。
根据第七届薪酬委员会，雇员工会要求调整雇员工资的调整系数为3.68，但政府将调整系数定为2.57。
根据装修系数修订，中央政府雇员的最低基本工资从每月 7,000 卢比升至 18,000 卢比，增长了 2.57 倍。同样，退休人员的最低养老金从 3,500 卢比提高到 9,000 卢比。考虑到2.57的装修系数，在职雇员的最高工资修改为25万卢比，最高养老金固定为12.5万卢比。
“养老金不得低于 9000 卢比（不包括老年养老金领取者的额外养老金），且不得超过政府最高工资的 50%，即 1,25,000 卢比（2016 年 1 月 1 日起）……”中央公务员养老金政策常见问题解答之一说道。
尽管装修因素尚不确定，但专家组将在对员工的经济状况和该国普遍的经济状况进行全面评估后提出建议。然而，如果我们根据最近的报告，薪酬矩阵最有可能根据第八届薪酬委员会的规定采用 1.92 的拟合系数。
目前的最低工资为18,000，可能会调整为34,560，适配系数为1.92。同样，最低养老金可能固定为 17,280 卢比。
负责解决影响印度中央政府雇员问题的机构全国联合协商机制委员会 (NC-JCM) 最近表示，预计工资和养老金修订的拟合系数“至少为 2.86”。
根据2.86的装修系数，政府雇员的最低基本工资将从目前的18,000卢比的最低工资提高到51,480卢比。同样，如果装修系数固定在 2.86，养老金将从 9,000 卢比上涨至 25,740 卢比。
工资和养老金上涨的计算方法是将装修系数乘以之前的最低工资或养老金金额。
尽管各种报告都对潜在的装修因素进行了推测，但与第八届薪酬委员会最终建议和政府最终批准的内容相比，工会的要求可能意义不大。接受的装修系数将作为修改员工工资和养老金的基础。
