延迟了几个月后，该中心加快了该程序，以最终确定第8薪委员会的参考条款（TOR）。据官方消息人士称，TOR将在两到三周内通知TOR，专家组的主席和成员也将同时命名。
考虑到经济状况，购买力，消费模式和价格等几个因素，中央政府工作人员的薪酬/养老金修订会每十年一次。
在与利益相关者（包括中央政府，公共部门企业和州政府）等广泛磋商之后，可以至少将委员会提出至少一年的时间来准备报告。
鉴于该报告将接近2026年中，因此从2026年1月1日起，薪水/养老金修订将进行回顾性，并将欠款支付给员工。十年后成立中央薪酬委员会（CPC）。
“ TOR和8号成员在8号方面取得了长足进展Th CPC。希望这些人将在接下来的2-3周内通知。”一位官员说。
上周，支出部门发布了空缺通函，以代表在第8 cpc中填写35个职位。
第七CPC成立于2014年2月28日。它由法官Ashok Kumar Mathur主持，并给了18个月的时间段来提交报告。
第七CPC于2016年1月1日实施，在中央政府雇员的薪水（工资和津贴）上增加了23.55％，养老金增加了。据估计，在17财年的额外支出估计为10.2亿卢比，占GDP的0.65％，这使得政府难以将财政赤字从2016财年的3.9％减少到2017财年GDP的3.5％。
尽管薪资小组引起的工资加息可能会大大提高消费，但其建议也给州政府，PSU和中央大学带来了巨大负担，这使他们从佣金中获得了提示并进行了类似的薪酬修订。
该奖项与第八CPC相关的潜在影响可能会内置在新的中期财政合并路径中以及16个Th 财务委员会的建议。 16Th 财务委员会将从27财年开始向各州授予州的中央税和赠款裁决。
包括国防人员在内的大约500万中央政府雇员将从8个中受益Th 付费面板奖。包括辩护人在内的大约650万退休人员也将看到他们的养老金上升。
通常，州政府雇员认为，随着CPC裁决的增加，州政府的雇员通常会受益。
7Th 薪酬委员会提出了一个新的薪水矩阵，取代了该中心的500万雇员和540万退休人员的现有薪资乐队和年级薪水，每月起跑薪水，包括18,000卢比/月/月的最高薪水和255万卢比。
与现存的起薪相比，这是7,000卢比/月，最高薪水为90,000卢比（固定）（固定），而DA则为119％。 它还保留了3％的年度增量，并建议将其配备因子为2.57％，这将统一应用。
8Th 在此期间，CPC可能还必须考虑到CPI通胀的运动。
例如，该中心在2016 – 17年的收入支出增长（第一年为7Th CPC奖）为9.9％，而上一年为4.8％。 2026 – 27年的这种增长也将对中心资本支出增长的可用财政空间产生影响。
