随着中央宣布成立第八届薪酬委员会，中央政府雇员的焦点已转向统一养老金计划（UPS）。一旦新薪资小组的建议明年实施，政府雇员在国家养老金系统（NPS）和 UPS 下的养老金将发生重大变化。
莫迪政府批准了第 8 个薪酬委员会，为超过 12 千万中央政府雇员和养老金领取者带来了重大救济。这些雇员和养老金领取者热切地等待着工资和养老金的全面调整。
在 2025 年联邦预算出台之前，这一举措为数百万家庭带来了欢乐，这些家庭的成员要么在中央政府任职，要么在任职后退休。
在内阁批准新的薪酬委员会后，联邦部长 Ashwini Vaishnaw 保证，在第七届薪酬委员会任期于 2026 年结束之前，该委员会的建议将得到无缝实施。
什么是 UPS？何时实施？
统一养老金计划（UPS）旨在结合旧养老金计划和新养老金计划的主要特点，为政府雇员提供全面的退休缓冲。
该计划预计将于2025年4月1日实施，将包括家庭养老金、保证养老金金额以及所有中央政府雇员最低养老金等条款。
根据该养老金计划，雇员在中央政府工作至少25年的，将有权领取相当于退休前12个月平均基本工资50%的保证养老金。此外，根据该计划，雇员的最低养老金为每月 10,000 卢比，前提是雇员在领取退休金时至少完成 10 年的服务。
如果养老金领取者死亡，死亡时收到的养老金金额的60%将提供给家人。
第八次薪酬委员会之后，UPS 中央政府雇员的最低养老金是多少？
让我们看看第八次薪资委员会实施后，UPS 的最低养老金可能会发生怎样的变化。
专家认为，装修系数可能在 1.92 至 2.86 之间，这可能导致养老金从目前的 9,000 卢比增加到 17,280 卢比至 25,740 卢比之间。
装修系数是用于计算政府雇员工资和养老金的关键乘数。
如果实施 2.86 的装修系数，养老金和工资可能会增加约 186%。
UPS 在职员工的最低工资是多少？
如果应用2.86的适配系数，政府雇员的最低基本工资将从目前的18,000卢比的最低工资升至51,480卢比。同样，如果装修系数设置为 2.86，养老金将增至 25,740 卢比，而目前的养老金为 9,000 卢比。
然而，这一养老金金额取决于拟合系数确实设定为 2.86 的假设。如果调整系数发生变化，第八次工资委员会实施后，中央公务员最低工资和养老金也将发生相应变化。
