每天，许多美国人都担心失去工作。即使在世界上一些最稳定，最知名的品牌中，由于全球劳动力市场的持续波动，工人也面临着工作不确定性，这导致了Alphabet，Microsoft，Microsoft，Amazon，Meta和Nissan等主要科技公司的70,000多种技术裁员。最近的一项分析表明，尽管劳动力市场的波动激发了对美国劳动力必须持久的更多裁员的担忧，但美国最高州的裁员最少和最强大的就业稳定性。如果工作稳定是求职者的最大关注点，他们可能想研究这些位置。
在广泛的裁员中，工作保障和经验不再是工作保证，而不确定性正在对美国工人的心理健康产生影响。专家提供了许多策略来确保您的工作，例如如何保持必不可少的身份或作为安全网创建副业。但是，如果您愿意寻找更稳定的就业机会，那么知道裁员较少和强大的工作安全也很有用。
在线HR平台Techr检查了美国劳工统计局2025年4月的州级裁员数据。最稳定的就业市场的各州是由研究人员确定的，通过计算每10万名员工的裁员数量。从每100,000名工人的裁员最少，他们排名前十个州。
1。明尼苏达州
明尼苏达州的裁员率最高（每100,000名员工754个），比1,137个全国平均水平低33.7％。明尼苏达州拥有3,049,400名员工，在2025年4月仅经历了23,000次裁员。
2。科罗拉多州
科罗拉多州每10万名员工有770个裁员，排名第二。将该数字与1,137名工人的全国平均水平进行比较，研究人员发现它的降低了32.2％。尽管该州的总劳动力为2,988,500，但科罗拉多州只有23,000份裁员。
3。密苏里州
密苏里州每10万名员工有800名裁员，排名第三。研究人员指出，这个数字比1,137个国家利率低29.6％。密苏里州在2025年4月雇用了2,998,600名员工，其中24,000名被释放。
4。威斯康星州
根据研究人员的说法，威斯康星州以每100,000名员工的裁员852个裁员排名第四，比1,137名工人全国平均水平低25.1％。截至2025年4月，威斯康星州的员工总体有3,050,500名，其中26,000人被解雇。
5。华盛顿
华盛顿拥有每10万名员工的裁员873个裁员，完成了前五名。分析师强调，这一数字比1,137个国家利率低23.2％。 2025年4月，华盛顿的3,664,100名员工中有32,000名。
6。爱荷华州
爱荷华州每100,000名员工有876个裁员，排名第六。在爱荷华州的1,598,500名员工中，有14,000名在2025年4月被裁定。其国家评级并未以百分比表示。
7。马萨诸塞州
马萨诸塞州每10万名员工有886个裁员，排名第七。在马萨诸塞州的3,725,200名员工中，有33,000名员工在2025年4月被解雇。
8。德克萨斯州
得克萨斯州随后每10万人裁员894。 2025年4月，得克萨斯州经历了128,000份裁员，比14,312,700名劳动力中十大州中的任何其他州中的其他任何人都多。
9。宾夕法尼亚州
宾夕法尼亚州每100,000次裁员916，排名第九。在2025年4月，在6,221,400名员工中，在宾夕法尼亚州被解雇了57,000名。
10。夏威夷
夏威夷每100,000次裁员921次裁员，完成了前十名。 2025年4月，夏威夷在651,400名员工中有6,000名。
