一名美国工人周一呼吁“针对” H1B签证持有人进行裁员后，在周一挥舞着。这位亚马逊员工认为，这样的人没有与美国的联系以外的工作 – 可以选择返回本国并找工作。此后，该帖子在TeamBlind网站上匿名分享 – 此后引发了激烈的辩论，许多人指出美国是“由移民建造的”。
“ H-1B签证持有人可以回到……”
“裁员需要首先针对H1B，这就是为什么：在就业之外，他们与美国没有任何联系。如果他们被解雇，他们可以返回自己的祖国并寻找工作。几乎所有的H1B家庭都保留了他们的文化，即使他们在这里有孩子，这些孩子也不会在返回时对父母的文化进行任何困难，”该职位就开始了。”
这位匿名用户继续补充说，他们对“没有种族和宗教盲人”的H1B签证持有者没有任何问题，并在与当地人结婚后获得了绿卡。他还认为，在签证上工作的人们可以“筹集信用卡账单，违约汽车或房屋贷款，并让美国的斯科特免费”。
“当我们被解雇时，我们的公民无处可去。我们仍然有账单要付款。我们不能仅仅违约并退出全国。鉴于我们的家人在这里，我们与美国有着密切的联系。裁员不是基于绩效。所以我不知道为什么国会不通过一项H1BS和其他临时工人的法律来确定，”该法律已加入公司的优先级。”
“这与签证无关，而是关于技能的”
该帖子促使许多人在专业网站上的许多人进行了尖锐的反驳，而其他人则坚持认为，这是该国拥有“文化结构”的“道德和必要”。其他人则出于无关的原因就征求法律规定的呼吁。评论部分中的一些人还敦促原始海报提高四分之一，并指责他们“喷出仇恨”。
“好运的是没有H-1B的美国。您的国家站在H-1B和所有移民的肩膀上。使用您必须在亚马逊上做得更好的一半脑电池，也许您不会在生活中如此痛苦。”
“我同意，任何进行大规模裁员的公司都应合法地捐赠’牺牲’，并放弃任何外国签证工作许可证的权利。但不是出于这里概述的原因。它应该仅在经济原则中。它向公司发出强有力的信息，即H1B和任何其他临时外国工作授权仅是成功的公司。或H4尤其不是选择 / CPT，”另一个解释说。
“这篇文章是为什么我们必须从其他国家进口人才的一个典型例子。H1B在这里购买房屋，投资于美国，他们有一切平等。
