TeamLease EdTech 的最新调查显示,PM 实习计划受到了印度企业界的关注,多达 81% 的公司支持将该计划扩展到所有企业。这明显高于目前要求 500 强企业参与该计划的计划结构。调查进一步表明,大多数受访者 (73%) 认为中短期实习机会(1 至 6 个月)对于项目效率而言是最佳选择。
该报告强调,超过 76% 的公司在实习计划中优先考虑技术角色,这表明该行业对数字技能人才的关注,以满足不断变化的需求。此外,73%的公司打算在实习计划完成后吸收至少10%的实习生作为全职员工。这表明实习在应对人才供应链挑战、同时促进劳动力准备方面发挥着战略作用。
“PM 实习计划展示了公私合作伙伴关系在应对劳动力挑战方面的影响。由于大多数公司专注于技术角色并致力于有意义的吸收率,我们正在见证超越传统企业社会责任 (CSR) 的战略转型。这一举措有效地创造了可持续的人才管道,同时解决了印度面临的关键就业挑战。”TeamLease EdTech 创始人兼首席执行官 Shantanu Rooj 说道。
该计划还强调了印度公司的财务承诺,34.43% 的公司计划将其企业社会责任预算的 20% 用于实习计划。调查称:“这种重新分配反映出人们越来越认识到实习是社会影响和技能发展的有力工具。”调查显示,为了最大限度地发挥该计划的影响,32.43%的公司表示强烈倾向于与大学和其他企业建立伙伴关系,从而强调合作在弥合学术界和工业界之间差距方面的作用。
在2025财年的上一份工会预算中宣布,PM实习计划于去年12月启动,来自656个地区的实习生开始了在Vedanta、Maruti Suzuki、ONGC、IOCL、Bajaj Finance、Titan、NMDC等顶级公司的实习之旅、NTPC 等。
该计划试点阶段旨在为石油天然气、能源、旅游、汽车、银行和金融服务等24个行业提供12.5万个实习岗位。截至报名最后一天,该计划收到了超过65万份实习申请。参与该计划的 280 家公司提供了 12.7 万个机会。该计划的目标是在五年内培训 1000 万人。