行业机构 CII 的一项调查显示，随着印度在充满挑战的全球经济环境中继续成为亮点，大多数私营企业预计将在 2025-26 年增加投资和就业。
工资增长影响个人消费，受访样本企业中大部分（约40%至45%）的高级管理人员、管理/监督职位和普通工人的平均工资增长幅度在10%至20%之间25 财年的百分比。
2024 财年也出现了类似的趋势，凸显了员工收入的持续增长。
报告指出：“政府发起的稳健经济政策帮助经济复苏，特别强调公共资本支出带动的增长。”
CII 进行了一项全印度调查，以评估私营部门投资、创造就业和工资增长的趋势。虽然该调查预计到 2 月第一周将覆盖 500 家公司，但来自大中型和小型企业 300 家公司的中期结果显示，印度经济前景乐观。
CII 总干事钱德拉吉特·巴纳吉 (Chandrajit Banerjee) 表示：“鉴于 70% 的受访公司表示计划在 2026 财年进行投资，未来几个季度私人投资可能会有所增加。”
随着经济增长，创造就业一直是政策讨论的重点，印度到 2047 年实现“Viksit Bharat”的愿景在很大程度上依赖于创造高质量的就业机会。
调查的初步结果显示，约 97% 的样本企业预计在 2024-25 年和 2025-26 年都会增加就业。事实上，79% 的公司报告在过去三年中增加了员工。
在回答关于 2025 财年和 2026 财年预计就业创造程度的问题时，约 97% 的企业表示就业预计将增加，其中 42% 至 46% 的企业表示就业将在现有基础上增加 10% 至 20%劳动力中，约 31% 至 36% 的人表示预期就业增长高达 10%。
Banerjee补充道：“随着私人投资和就业这两个增长的关键驱动力呈现出积极的趋势，我们有信心今年整体经济增长将稳定在6.4%至6.7%左右，并可能在2026财年达到7.0%。” 。
