亚马逊印度周一表示，在节日季节之前，它已经在其履行中心，排序中心和最后一英里送货站的运营网络中创造了超过1,50,000个季节性工作。这些工作包括印度400多个城市的直接和间接机会，包括孟买，德里，班加罗尔，勒克瑙，哥印拜陀，莱普尔，贾兰达尔，贾兰达尔。
亚马逊宣布包容性招聘趋势
该公司表示，节日季节为成千上万的女性同事和2,000多名PWD（残疾人）创造了机会。 “在这个节日季节，我们继续专注于在印度各地的每个可服务的PIN代码中向客户提供快速可靠的交付。为此，我们加强了我们的满足和物流网络，并增加了15万名其他人员，以帮助我们有效地管理客户需求。
一家数字人才解决方案公司估计，即将到来的节日季节有望促进演出招聘，在包括零售和电子商务在内的各个部门中最多可产生20,00,000个工作岗位。一家劳动力解决方案公司Adecco India的另一份报告将节日季节固定在2025年下半年雇用超过21.6万的季节性工作，这标志着演出和临时就业的同比增长15-20％。
提升演出招聘
该公司表示，这种节日招聘的上升是由零售，电子商务，BFSI，物流，酒店，旅行和FMCG的部门驱动的。人才公司Randstad India估计，在本财政年度的演出角色预计将超过1,100万大关，这是由于迅速交通招聘增长35-40％，电子商务人员配备增长了25-30％。
专家说，季节性招聘不再是一种反应，而是对许多大公司的策略。例如，两家公司不仅使用演出角色来弥合临时差距，而且还要测试更精细，更具包容性和超本地的新员工车型，尤其是在2和3个城市中，这些城市作为高增长消费型枢纽的出现。
兰德斯塔德印度（Randstad India）首席商务官（运营人才解决方案）Shilpa Subhaschandra观察到，随着节日季节的到来，今年的节日季节比平常早，公司正在从反应式招聘转变为积极的劳动力计划。 Subhaschandra说：“夏季繁琐的销售期和早期季风的结合使整个零售，电子商务，物流和快速贸易的组织快速追踪他们的季节性招聘工作，以确保他们在需求激增之前做好了充分的准备。”
上个月，人力资源解决方案公司Adecco印度表示，通过创造总季节性工作的35-40％，电子商务和零售将在工作情景中占主导地位。电子商务和零售公司尤其优先考虑多语言能力，客户处理技能和数字水平，尤其是在店内销售，信用卡促销和交付履行方面的角色。
亚马逊的印度和澳大利亚副总裁Abhinav Singh表示，其中许多雇用的人继续与亚马逊一起在节日期间与亚马逊一起旅行，年复一年地与美国合作。
