印度裔美国技术工作者的病毒帖子引发了有关全球科技公司印度 – 原来经理的管理风格的广泛辩论。该职位直言不讳地批评印度经理，指责他们创造了一个有毒和霸道的工作环境，尤其是在科技行业，尤其是在亚马逊等公司中。海报告诉我们印度和非印度经理之间的差异，尽管是印度种族，并且在美国出生和长大。 “直到证明您正在工作，印度经理将永远对您的期望。
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“印度经理放弃了整个家庭”
该帖子解释并迈出了一步，并向印度经理收取操纵策略。为了使他们的团队显得强大，他们会声称您在公开场合表现良好，但在私人上，他们会批评您激励您付出更多的努力。是哪个？。”帖子中最令人发指的声明也许是，印度经理经常愿意“为自己的职业生涯放弃整个家庭”，声称他们“从4-6小时的数天开始播放Ping Pong的技术变成了呼叫，周末工作和深夜的电话”。
“将永远不会在印度经理的领导下工作”
网民对帖子发表了意见。一位用户说：“在有毒的印度队中为有毒的印度经理工作。在印度经理的领导下将永远工作。”另一位指出：“这不仅是印度出生的经理，这也适用于所有在美国不长大的经理。美国文化和社会通常非常信任他人。我很惊讶地看到我在研究生院里的荣誉系统上运行的零食吧，现在是不可能的。这是不可能的。
另一个人有不同的看法，”我看到了很多好和坏的印度经理。刻板印象不是一个好主意，而且由于我的白人经理和出色的印度经理。它们都具有各种口味。但是我认为，当印度/中国经理不好时，他们是肮脏的/有毒的，他们是肮脏的/有毒的。坏白人是不好的（对职业生涯不好），而且没有任何毒性。” “我是印第安人，我讨厌印度的经理。我的经理过去十年来一直在与AWS在一起，他为自己几乎没有时间与妻子交谈而感到自豪，”网民说。
