在美国公司工作的印度技术人员不是一种新颖的实践。自1990年代以来，这一直是美国企业文化的一部分。根据有关各种社交媒体平台的最新讨论，外国出生的工人现在占据了美国的大多数高薪工作。根据美国互联网用户的说法，这也导致许多招聘经理只雇用外国出生的员工，使当地出生的工人几乎没有机会。
另一方面，X上的病毒帖子通过警告美国技术领域的一场风暴引发了激烈的全国讨论。根据广泛共享的职位，技术部门的工作损失率和类型非常令人关注，这可能会对国家的劳动力和经济结构产生长期影响。
刚刚经历了技术裁员的数字，这比您想象的要差得多。
迄今为止，有75,000个工作岗位裁员，距离2024年已经很高的数字近40％。
同时，H-1B的请愿书在6个月内每年达到了上限，其中82％的新技术工作都有…
– aesthetica（@anc_aesthetics） 2025年7月23日
为什么要去外国出生的工人工作？
该帖子声称，到目前为止，在2025年迄今已损失了75,000多个技术工作，这一令人震惊的数字比2024年已经毁灭性的裁员增长了近40％。但是，新工作的方向更令人担忧。他们断言，他们的外国工人，其中许多人在所有新科技工作中都占了82％的临时签证。另一方面，由于企业秘密地搬迁国外的整个运营，并确定海报所说的“影子经济体”，在东欧，菲律宾和印度等国家的远程劳动力中，现在，离岸运输的速度正在以前所未有的速度加速。
该帖子与20世纪后期的制造出埃及记相比，当时美国工作失踪到中国和墨西哥，使整个社区没有生存。关于曾经是美国中产阶级诺言的基石的高薪，白领技术工作，作者警告说，硅谷可能会重复同样的错误。
该帖子说：“他们可能会逃脱替换低薪工作，但是如果您带走所有好工作并将他们送给外国人，否认年轻的美国人有机会晋升他们的职业生涯？
“这太可耻了”
网民对帖子发表了意见。一位用户说：“我的丈夫是今年裁员的一部分……他是FB/META的高级工程师14年。实际上，他在那段时期的时代领导了FB应用程序和Messenger的总重写……如果您愿意的话，Rockstar Code Monkey。黑客垃圾可耻。
“我非常了解这是如何运作的。我在印度和菲律宾与那里的支持人员一起工作了数月。您永远不会说服我这些技术人员更好或与美国员工相当。这是100％的成本，因此甚至与美国工人的知识差距都不一样，” Netizen补充说。
一名用户指出，”硅谷以廉价的代码和更大的利润率卖掉了该国。尽管美国儿童在计算机科学领域的学位增加了债务，但这些技术暴君将工作交给了外国的H-1B员工，例如糖果（Candy），将休息的余地运送到海外，上帝知道哪里。它是背叛的 – 我们已经看着琐事。想节省中产阶级，从而使H-1B漏洞迫使这些十亿美元的公司再次对美国人进行投资。”
“对此无能为力。如果您不带他们，这些首席执行官将去印度并建立商店。至少，当他们带来人们时，他们会在美国赚钱和花费，这支持了许多其他部门。三思而后行，不要责怪辛勤的工作人员。抱怨饥饿的首席执行官，他们在薪水，股票期权和奖金中赚了数十亿美元，”另一个说。”
“美国资本主义一直在追逐廉价的劳动力和消费主义。这并不新鲜。爱尔兰人去了美国并被嘲笑。这没什么不同，除了“入侵的印第安人”在美国合法地在美国，在美国中产阶级和受过教育的美国。可怜的印度Uber司机虽然还可以……？？”。
