怀孕八个月后，一名妇女的红色帖子引起了广泛关注，用户提供了法律建议，同理心和有关类似经历的个人故事。这位匿名用户分享说，尽管已经面临着困难的怀孕和心理健康挑战，但她最近从工作中解雇了她。
该名女子在她的情感帖子中写道：“昨天怀孕8个月就解雇了。这并不容易。她补充说，她的怀孕可能在这一决定中发挥了作用，尽管她承认自己对合法竞争的挑战没有挑战。
她补充说：“我无法克服它并轻松继续前进……我可能会在目前的健康状况下在巨大的差距。”她的故事引起了一些Reddit用户的共鸣，其中许多人提供了支持和建议。
一位用户指出，由于怀孕而射击或解雇员工是非法的。他们写道：“对怀孕开除是违法的。我实际上只是看着今天强制性的性骚扰训练。” “如果您认为这是一个因素，那么您可能有案例。”
另一位评论者讲述了他们的前妻在2018年，就在分娩前面临着令人痛苦的经历。据他说，她的经理试图通过将她置于一个充满模糊和毫无根据的指控的绩效改进计划中来将她推开。他们说：“她设法刮擦了……，并能够休产假获得50％的薪水。” “当她回来时，她在第一天就被解雇了。”
一位雷迪特（Redditor）坦率地总结了它：“怀孕歧视是真实的，不要让其他人告诉你。”
