法国技术继续通过其在就业市场上的活力来区分自己。为了建立未来的文件，我们已经确定了法国公司，这些公司大大加强了他们的团队。
今天，我们专注于金融科技，我们邀请您发现其中的5个招募。您想加入公司吗？点击这里
要填写的帖子不仅涉及技术资料：商业功能，市场营销，运营和人力资源都添加到了产品开发站。多元化既反映了这些规模的成熟度，又反映了他们渴望在欧洲规模上锚定扩展的愿望。
Agicap：从现金到大陆扩张
现金管理SaaS的Lyonnais专家， Agicap 是招聘中最活跃的金融科技公司 76个在欧洲的公开位置。拟议的职业范围从客户关系（客户经理激活）创意营销（品牌和创意运营经理）通过产品管理（产品经理 – 花费）。广泛反映其国际扩大战略的广泛范围。
Pennylane：在平台模式下会计增加
Pennylane 打开 59个站 在巴黎及其欧洲办事处。多样性是其需求的核心：会计概况（会计项目经理-TPE/SME工具部署），人工智能专家（人工智能操作负责人），也有人力资源功能（人力资源业务伙伴）。该公司说明了金融科技对综合模型的专业化运动，结合了金融，技术和人力资源。
莉迪亚（Lydia）：源自泛 – 欧洲新野克的付款应用
随着它变成新鸡的转变， 莉迪亚 招募 48个新人才 加速其欧洲的增长。机会涵盖了各种各样的职业：商业发展（业务开发人员），客户关系（客户成功专家）和风险管理（欺诈行动团队负责人）。这种多样性反映了公司向具有完整服务的数字银行的发展。
Qonto：结构其大陆报价的独角兽
Qonto，已经为VSE/SME的独角兽和银行业参考 36个帖子 涵盖产品设计的多大（高级产品设计师UX/UI）该经营金融（财务和解控制器）和商业发展。它的子公司 注册业务部门 说明了该集团向欧洲的补充市场开放，旨在加强其国际业务的多功能招聘。
分类帐：全球安全的数字资产
Web3中的世界领导者， 分类帐 仍然是法国的加密安全支柱 27名招募。寻求的概况范围从法律范围（高级商业法律顾问）人力资源（人力资源工资和运营专家）通过全球营销（全球渠道营销主管）。一个功能多样性，强调了一个全球职业的演员的兴起。
