裁员可能很困难，但是在五年内必须与他们打交道三遍可能非常困难。一名裁员最近在社交媒体上分享了他如何被解雇三次。他写道：“我降落的每一份工作都感觉错了。不糟糕。不毒。
“改变了行业和职位”
他继续说，他在整个职业生涯中都改变了行业甚至职位。即使在进行此类调整后，他也始终发现自己处于同一状态。 “我已经改变了行业，角色，甚至尝试自由职业。仍然处于同一地方……。烧毁，脱节，不确定我是否不擅长工作或一遍又一遍地挑选错误的事情。我什至不知道这一点是什么感觉。 员工。
“现在，许多工作都有非常长的学习曲线”
网民对海报的关注发表了评论。一位用户说：“我认为这取决于适应能力，每天杀死自己的一点点，以使其起作用并保持$$$的进来。” “我认为许多工作现在的学习曲线非常长。这是因为他们正在设计非常跨功能且需要巨大技能范围的角色。问题在于，您对6个月时感觉还不错的期望并未分配到这个现实。两年是您可能会感到舒适的，” Netizen指出。
另一位用户写道：“我认为大多数人自然而然地适合他们的工作文化。相反，他们会适应。他们穿着团队的颜色，像老板一样说话，当他们回家时，他们是一个有些不同的人。我会向内看。这是您可以解决的问题。” “我也有同样的感觉 – 三年来我正在裁员第五次。我从7/22开始了一份新工作，但是我在人们身上的每个角色似乎都没有…………就像没有训练/入职/上下训练/最后两个角色，而我的最后两个角色我从我同意的时候就在坐着时，我想到的是我的同样的事情。用户。
