芬兰在2025年1月1日提高了外国工人居住许可证的最低收入限额为每月1,600欧元。从2025年4月开始，该限额也将适用于基于雇用的扩展许可证申请。限制是指该人的总工资，这意味着在扣除税收和其他法定缴款之前的工资。
如果外国工人要去芬兰为芬兰雇主或在芬兰经营的其他雇主工作，则必须申请居住许可。为您的工作所属的专业领域授予了有关工作人员的居留许可。在申请此许可证之前，您必须已经确认就业。
目前，受雇人士的扩展许可的最低收入限额，即最低收入要求为每月1,430欧元。从2025年4月开始，您的薪水必须至少为每月1,600欧元。如果您的薪水小于每月1,600欧元，则无法获得受雇人的延长许可证。
如果您已在2025年4月1日之前提交了有关就业人员的延长许可证申请，但是您的申请仍在2025年4月1日之后待定，并且不符合新的最低收入限额，则您的雇主可以补充申请中的雇用条款，并将薪水提高至至少每月1,600欧元。
只要您的居住许可有效，您就必须在芬兰获得足够的收入。要获得有关受雇人士的扩展许可，您必须在芬兰工作，并且只要您的居住许可在芬兰有效，就必须有足够的收入。
您的总工资必须至少为每月1,600欧元。薪水可能包括几个就业关系，但金额不包括任何奖金薪水，例如晚上，夜间工作，周六或周日的补偿。
您的雇主可以将您的一部分薪水作为附带福利支付，例如公司汽车或住房福利。附带福利可能不超过基本工资的50％。附带福利根据其应税价值考虑。
如果您的雇主获得了雇主认证，则可以在申请居住许可证的同时申请D签证。 D Visa允许您在获得居留许可证后立即前往芬兰，并将D Visa贴纸附加到您的护照上。如果您的配偶和孩子根据家庭关系申请居住许可，也可以申请签证。
在获得受雇人士的居留许可之前，您无法开始工作。您只能在工作所属的专业领域工作，并授予您获得居留许可证的工作。您可能在同一专业领域有几个工作。
在2025年3月17日至23日之间，已在14天内签发了有关受雇人士的延长许可证的25.4％，在申请人证明其身份之后的31-60天内，在15-30天内签发了16.6％，17.1％。积极的决定平均在51天内发布。
自2025年初以来，已经提交了2,672份延长许可证的申请。到目前为止，芬兰在2025年就对工作人员的2,100份申请进行了决定。有1,824个积极的决定。
