随着联邦预算的临近，中央政府雇员和养老金领取者希望财政部长尼尔马拉·西塔拉曼能够满足他们设立第八个薪酬委员会的要求。 2025-26 财年预算预计将于 2 月 1 日提交。
每年预算案出台前，财政部都会征求各部门和团体的建议并听取要求。代表私营和政府部门数千万员工的工会代表最近会见了西塔拉曼。在例行的预算前会议上，他们提出了多项要求，包括为约 500 万中央政府雇员和 670 万养老金领取者设立第八个薪酬委员会。
在预算前咨询会议上，印度工会中心（CITU）国家秘书斯瓦德什·戴夫·罗伊（Swadesh Dev Roye）提出了新的薪酬委员会的问题。工会领袖要求立即成立薪酬委员会，因为距离第七个委员会成立已有10多年了。
第 8 届薪酬委员会预计将于 2026 年开始，第 7 届委员会的任期将于 2025 年 12 月结束
第七届薪酬委员会由 UPA 政府于 2014 年 2 月成立，其建议在印度人民党领导的 NDA 上台后于 2016 年 1 月开始实施。人们普遍预计，新薪酬委员会的任期将于 2026 年 1 月开始，因为过去的趋势——尤其是第四、第五和第六届薪酬委员会的趋势——都遵循 10 年周期。如果这种模式持续下去，当前薪酬委员会的任期将于 2025 年 12 月 31 日结束。
各工会及雇员代表长期以来一直要求成立第八届薪酬委员会。上个月，联合协商机制（NC-JCM）全国委员会（工作人员方）致函联邦内阁秘书，要求“立即”成立新的薪酬委员会。
在12月3日的一封信中，员工方强调，自第七次薪酬委员会的建议实施以来已经九年了，并强调下一次工资和养老金修订将于2026年1月1日开始。
NC JCM 秘书 Shiva Gopal Mishra 在信中强调了自 1986 年第四届薪酬委员会以来一直保持的 10 年周期修改中央政府雇员工资、津贴、养老金和其他福利的历史先例。
工会在与 FM 的预算前会议上还有哪些其他要求？
除了第八届薪酬委员会外，工会在与财政部长的会议上还推动将最低 EPFO 养老金提高到每月 5,000 卢比，在即将到来的 2025-26 预算中提高对超级富豪的税收，提高所得税每年100万卢比的豁免限额、零工工人的社会保障计划以及政府雇员旧养老金计划的恢复。
TUCC 全国秘书长 SP Tiwari 会后对记者表示，工会希望政府停止所有事业单位的私有化和公司化。他还提议对超级富豪额外征收 2% 的税，为非正规工人提供社会保障。蒂瓦里进一步强调，有必要向农业工人提供社会保障福利，并为他们设定最低工资。
Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) 组织秘书（北区）Pawan Kumar 主张将 EPS-95 规定的最低养老金从每月 1,000 卢比提高到 5,000 卢比，作为第一步，随后与 VDA（可变工资津贴）挂钩。
他还建议将所得税免税门槛提高到100万卢比，并对养老金收入免税。此外，库马尔呼吁立即成立第八届薪酬委员会，以修改政府雇员的薪酬结构。
