为了减轻订阅者的负担，雇员公积金组织（EPFO）简化了在EPF门户上更正任何会员个人详细信息的过程，并简化了在换工作期间转移PF账户的方式。
消息人士称，拥有完全合规 e-KYC 账户的 EPF 会员现在可以直接向 EPFO 向 Aadhaar-OTP 提交在线转账索赔，无需雇主干预。
此前，因工作变动而提出的任何在线转移 PF 账户的请求都必须在提交给 EPFO 之前得到雇主的验证。雇主的核实花了大约两周的时间，导致流程延误。
消息人士称，在过去 9 个月中，近 200 万份索赔申请在雇主处等待处理的时间超过 15 天。一位官员表示：“如果考虑 25 财年提出的索赔数量（1300 万），超过 94% 的索赔将立即到达 EPFO。”
由于不需要雇主的批准，转移索赔处理的周转时间将大大缩短。
此外，消息人士称，如果任何会员已经提交了正在向雇主待决的转让申请，该会员可以删除已提交的请求，并直接向 EPFO 提交新的申请。他们表示，EPFO 的内部流程也将在本月内进行转让索赔处理的简化，这将进一步简化这一流程。
此外，EPFO 还简化了门户网站上“联合声明”的流程，允许员工自行更正其个人信息中最常见的错误，如姓名、出生日期、性别、国籍等，而无需雇主或雇主的任何验证。如果通用帐号 (UAN) 是在 2017 年 10 月 1 日之后颁发的（强制要求 Aadhaar 匹配时），则需要 EPFO 的批准。消息人士称，在这种情况下不需要任何证明文件。
他们表示，如果 UAN 是在 2017 年 10 月 1 日之前签发的，雇主可以在未经 EPFO 批准的情况下进行任何更正，并且对于此类情况，支持文件的要求也得到了简化。如果 UAN 未与 Aadhaar 关联，任何更正都必须亲自提交给雇主，并在核实后转发给 EPFO 批准。消息人士称，目前，会员提出的申诉中约有 27% 与会员资料/KYC 问题有关，而现在这一问题将显着减少。
