IT 指数周五交易大幅减少，其中印孚瑟斯 (Infosys) 股价跌幅最大，因为华尔街担心其收入轨迹的可持续性。虽然 TCS 第三季度业绩的公布让市场因 IT 交易支出复苏的希望而欢呼雀跃，但印孚瑟斯第四季度业绩可能平淡的预期显然是扫兴的。
Gartner 副总裁分析师 DD Mishra 在比较印度两大科技巨头的业绩时强调，“TCS 和 Infosys 都在困难的环境中实现了增长，同时保护了利润增长。尽管可自由支配支出面临压力并且一直低于我们的预期，但总体而言，我们仍然预计 IT 服务支出将按照我们的预测增长。”
以下是一些关键指标以及两家公司在这些方面的表现的快速浏览：
就 Infosys 而言，上调 2025 财年收入指引主要是由于 BFSI、零售和消费者垂直领域的可自由支配支出恢复更快。管理层表示，重点更多地放在成本削减交易上，而不是可自由支配的支出上。然而，他们对近期可自由支配支出的前景持乐观态度。
TCS 同时坚称，可自由支配支出有所改善，交易周期也更短。 BFSI 和电信是他们期望可自由支配支出显着改善的两个部门。
Infosys 管理层表示，该公司看到企业人工智能功能（尤其是生成式人工智能）对客户的吸引力越来越大。结果，这帮助这家科技巨头赢得了强劲的大笔交易和健康的交易渠道。然而，小额交易管道是一个令人担忧的地方。
第三季度对 TCS 来说是一个重要的季度。前三个季度交易总额超过100亿美元。第三季度它赢得了价值 102 亿美元的交易。因此，这明显好于第二季度 86 亿美元的交易额，以及上一财年同一季度记录的几乎相似的交易额。
Infosys 已在 2025 财年第二季度增加了员工人数，并预计下一财年也会大量增加新员工。据首席财务官 (CFO) Jayesh Sanghrajka 称，Infosys 将在 2026 财年聘用“超过 20,000 名应届生”。该公司表示，25 财年他们有望实现 15,000 名应届生的招聘目标。
TCS 的员工总数为 6,07,354 人，包括 2025 财年第 3 季度的招聘人数。除此之外，公司还提拔了超过 25,000 名员工。尽管没有透露具体数字，TCS 表示校园招聘正在按计划进行。
鉴于“不确定性普遍存在”，专家认为两家公司都需要因地缘政治变化而重新调整战略。
Khemka 指出，“与 TCS 等同行相比，Infy 对可自由支配支出的评论持谨慎态度。这是一个分歧。工资上涨的影响将在第四季度的利润中体现出来，这可能会带来一些阻力。总体情况是积极的。 20-22% 的利润率指引强劲，大型交易获胜且交易渠道强劲。这些对印孚瑟斯来说是积极的，它将受益于中期可自由支配支出。这是一个长期利好因素，因此我们给予买入评级，目标价为每股 2200 卢比。 TCS的管理层评论更加令人鼓舞。短期来看，TCS 的状态也稍微好一些。”
Mishra 补充道：“TCS 在如何帮助客户应对未来的行业和工作方面表现出了远见。 Infosys 提供下一代数字服务和咨询，在 IT 服务市场份额中排名前 15 位，其持续增长表明了其为组织提供的价值。两个组织都致力于价值驱动的合作，但他们的方法有所不同。 TCS 的战略围绕以客户为中心的增长，通过培养客户提高可靠性和确定性，利用其能力来扩大增长和转型。另一方面，印孚瑟斯相信通过激发核心、人工智能驱动的敏捷性、再培训和本地化来实现颠覆性变革。”
