美国最高当局进行了实地考察，调查雇主雇用 F-1 外国学生的潜在欺诈行为。当局进行此类现场视察是为了查明违规行为、临时工地以及缺乏法规知识的主管。
ICE 国土安全调查局最近进行了实地考察，调查北弗吉尼亚州雇佣 F-1 外国学生的雇主的欺诈行为。
ICE 官员在访问当地 IT 服务公司时发现了违规和潜在欺诈的证据，包括无法正常运作或临时进行的工作场所和主管缺乏与雇用外国学生相关的法律法规知识的证据。
在一个案例中，ICE 发现一名雇主所报告的营业地点是弗吉尼亚州郊区的一处住宅，据称该雇主通过可选实践培训计划雇用了数十名外国学生，并对该雇主进行了调查。
美国的国际学生可以根据可选实践培训计划在学习期间和完成学业后在美国公司工作，最长可达 12 或 24 个月。
与 H-1B 和合法永久居民 (LPR) 或美国绿卡等基于就业的临时或永久移民身份有限且超额认购相比，OPT 授权是外国学生毕业后在美国居留和工作的一种更快、更容易的方式。
持有 F-1 学习签证的美国国际学生和持有 H-1B 签证的外国工人应注意，美国移民局有权根据其合规计划进行未经通知的实地考察。
实地考察使 ICE 能够确保遵守 OPT 规定，该规定允许外国学生在美国工作一段时间。自实施以来，OPT 计划引起了国会、国家安全官员、监管机构和贸易组织的各种担忧，包括欺诈和外国人取代美国工人。
此类未经通知的实地考察也由欺诈检测和国家安全局 (FDNS) 进行，该机构隶属于美国移民局的行政实地考察和验证计划 (ASVVP)。
