随着关于人工智能（AI）的讨论继续在技术行业引起轰动，Zoho首席执行官Sridhar Vembu敦促人们谨慎对降低大量工作的主张和归因于该技术的成本节省的要求。 Vembu强调了区分围绕AI的炒作及其实际影响的重要性，这强调了尽管正在取得重大进展，但目前对劳动力市场的影响仍然有限。
Vembu的评论是对越来越多的报告的回应，这表明AI有可能大幅度改变劳动力动态的潜力。虽然许多AI供应商项目席卷了劳动力的变化和削减成本的收益，但Vembu指出，包括研究人员Anders Humlum和Emilie Vestergaard的研究表明，现实世界中AI对生产力和就业影响的现实证据仍然很少。
供应商有望从使用AI裁员的工作中获得大量节省，但是根据下面链接的研究（至少到目前为止）AI的劳动力市场影响“很小”。
该领域的发展很快，我个人认为会产生影响，但我们还没有看到影响。它…
– Sridhar Vembu（@svembu） 2025年4月26日
该研究标题为 大型语言模型，小劳动力市场影响，检查了在丹麦的AI工具，尤其是聊天机器人的采用。尽管AI投资迅速增长，但该研究发现生产力或就业市场没有重大变化。研究人员得出的结论是，AI推动变革的潜力取决于对技术，重组工作场所和培训员工进行更多投资的企业。尽管AI工具创造了一些新任务，但更广泛的劳动力市场尚未经历收入或工作角色的重大转变。
Vembu在Twitter上与他的追随者分享了这项研究，并指出，尽管AI的进步是不可否认的，但企业必须对当前状况清晰明了，并关注现实而不是预测。他建议不要过早地假设AI会造成巨大的破坏，并强调，这种影响虽然可能在未来，但尚未到来。
关于AI在劳动力中的作用的辩论引发了社交媒体的用户的反应。一位用户指出，关于AI的潜在影响的讨论与1970年代和1980年代有关计算机的潜在影响回荡。这个人认为，尽管AI可能会在短期内影响低技能技术工作，但最终将导致技能和职业的重大重组。他们没有担心变化，而是主张个人专注于技能和职业适应能力作为个人职责。
另一位用户指出了AI的流行语性质，强调了许多讨论无法区分AI和生成性AI。随着未来几年AI技术的发展，他们预测劳动力将通过获取新技能来适应，从而最大程度地减少了AI的破坏性影响。
第三个用户观察到，尽管AI可能不会直接导致裁员，但其提高生产力的潜力可以释放一些工人，从而使他们可以更适合其技能。
其他人则强调，AI并不是技术进步的唯一领域。他们建议企业还应考虑采用现有的，已验证的技术，尽管它比AI浮华的技术还不如AI，但仍然为增长和创新提供了可观的机会。
长期以来，Vembu一直是高技能的拥护者。以前，他承认，尽管AI可以在软件开发中生成多达90％的代码，但这并不是因为AI可以取代人类的洞察力，而是因为许多编码工作都包含重复性任务。从经典软件工程文本中绘制 神话般的人月，Vembu在AI处理良好的“意外复杂性”和“基本复杂性”之间区分了需要人类智能的“基本复杂性”。他对AI是否能够真正复制人类为解决问题的复杂的直观和创造性过程而表达了持怀疑态度。
在他正在进行的讨论中，Vembu强调了人类适应性和技能发展在不断发展的技术景观中的重要性。他的信息提醒人们，专注于持续学习，韧性以及以与人类优势和能力相符的方式整合新技术。
