加拿大裔美国风险投资家查马斯·帕里哈皮蒂亚 (Chamath Palihapitiya) 并不喜欢亚马逊对其裁员的解释。他不认为大规模裁员是由人工智能造成的，这表明亚马逊多年来的招聘错误终于要追上它了。
周二，亚马逊开始了第一轮裁员，解雇了约 14,000 名员工，而就在一天前，路透社报道称计划裁员 30,000 人。首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）表示，公司对人工智能的日益依赖可能会导致未来几个月更多裁员。
周二，Palihapitiya 在 X（前 Twitter）上发帖称，亚马逊裁员 3 万名企业员工的决定“不是人工智能失业”，而是“过去十年由 DEI 推动的招聘热潮结束的结果”。
这位亚裔亿万富翁投资者指的是该公司的多元化、公平和包容性（DEI）举措，声称在这些举措下创建的许多职位都是基于“脆弱的伪装”和“一成不变的特质”，这些特质不是原始人才。 “非显而易见的看法是：这不是人工智能造成的失业。这是过去十年由 DEI 推动的招聘热潮的结束。那个时期的许多工作岗位都是在脆弱的伪装/一成不变的特征下创造的。即，除了天赋之外的东西，”Palihapitiya 在 X 上写道。
非明显观点：这不是人工智能失业。这是过去十年由 DEI 推动的招聘热潮的结束。
那个时期的许多工作都是在脆弱的借口/一成不变的特征下创造的。即，天赋以外的东西。
但最终鸡还是会回家栖息的。… https://t.co/ByMJClU9B6
— 查马斯·帕里哈皮蒂亚 (@chamath) 2025 年 10 月 28 日
“但最终，鸡还是会自食其果，”他继续说道，并暗示亚马逊的员工队伍已经变得“臃肿且低效”。他表示，人工智能一词被误用为裁员的便捷解释，称其为媒体叙事和忽视大局的专家的“替罪羊”。 “人工智能”是文章和专家试图寻找替罪羊的便捷掩护，但如果我不得不猜测的话，它并不是根本原因，”他补充道。
上周，亚马逊确认了在全球范围内裁员近 50 万的计划。该公司在首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 的新领导下表示，他们将更多地依靠自动化、人工智能系统和机器人技术来简化运营。该公司目前在全球拥有约 156 万名员工。
7月初，亚马逊已经裁掉了AWS云部门的数百个职位。当时，首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）直接提到了人工智能的进步，称公司对自动化的更多使用正在重塑某些团队的运作方式。
根据追踪重大裁员网站Layoffs.fyi的数据，2025年约有218家科技公司裁员，其中112,732名科技员工失业。这些公司中的大多数都将人工智能和成本削减视为这些削减背后的驱动力。
许多行业领导者一直警告人工智能会取代人类的工作，但很少有人预测到它会以如此快的速度发生。 Ark Invest 首席执行官 Cathie Wood 警告称，人工智能可能会严重影响入门级机会，并补充说，应届大学毕业生的失业率已从 4% 上升至 6.3%。
高盛的经济学家还指出，由于 ChatGPT 等生成式人工智能工具的兴起，自 2022 年以来年轻科技工作者的就业率大幅下降。根据他们的分析，自2024年以来，20-30岁美国人的失业率上升了3个百分点，约为美国失业率总体增幅的四倍。
