周二，一名约会应用程序首席执行官在一名员工寻求“短暂休息”后意外地陷入了心碎的境地。坦率的休假请求解释说，由于悲惨的分手，他们无法专注于工作，引发了社交媒体上关于 Z 世代职业道德的广泛讨论。贾斯维尔·辛格还在社交媒体上疯传的帖子中解释说，他“没有再三考虑”就同意了这一请求。
“昨天收到了最诚实的休假申请。Z 世代不做过滤！” Knot Dating 的首席执行官在 X 上写道。
辛格分享了他的员工发送的电子邮件的屏幕截图，解释了近两周的休假请求。他还在后来的评论中补充说，他“毫无疑问”地立即批准了休息。
“我最近分手了，无法专注于工作。我需要短暂休息。我今天在家工作，所以我想从 28 号到 8 号请假。”简短的电子邮件解释道。
这一事件让社交媒体上的许多人感到好笑，而另一些人则表示希望这位伤心欲绝的员工能够得到休息。
“有些人甚至没有为结婚请那么多假，”一位用户笑着说。
“Z 世代分手并申请休假。千禧一代崩溃了，在洗手间哭泣，但仍然按时完成任务。Z 世代将 HR 视为他们的治疗师，将 Outlook 视为一本日记。下一封邮件： 先生，水星逆行，需要居家办公，直到一切恢复正常，”另一个人怒道。
“我立刻就认可了；诚实加上影响工作能力的情况。两句话就可以看出他们是一个好员工。我看你也认可了，你是一个好老板！干杯！”另一位 X 用户欣喜若狂。
“当我看到这些类型的叶子或过度分享时，我喜欢它们。立即批准。我不必质疑为什么，而且他们可以使用借口的时间有限，”第四个笑道。
