H-1B签证计划允许美国公司在专业领域聘请外国专业人员，但对其对美国工人的影响感到担忧，面临越来越多的审查。
许多美国公民，尤其是在软件工程等技术领域，在社交媒体上表示沮丧，声称该计划使他们更难获得工作。
现在，病毒式社交媒体帖子引发了关于H-1B签证持有人是否曾经为参加美国人的工作感到内gui的辩论。
帖子解释了什么？
该邮报指出，在1990年代，美国通常被视为机会之地，工厂工作提供了稳定，中产阶级的生活，而技术职位基本上仍然没有填补。
多年来，随着制造业的失业，科技行业成为中产阶级愿望的剩余途径之一。
医疗保健，法律和金融等其他部门也提供了有希望的职业道路，但是由于需求高和有利可图的薪水，技术工作迅速升至最前沿。
但是，近年来，许多美国大学毕业生发现几乎不可能确保技术职位，从而导致幻灭感。外包的兴起和熟练的外国工人的涌入只会增加对美国就业市场人满为患的看法，尤其是对于面临激烈竞争的新毕业生而言。
社交媒体帖子提出了一个具有挑战性的问题：外国科技工作者是否对可能去过美国的工作感到内gui？
“我们为什么要感到内gui？”
美国人和H-1B签证持有人的网民都对该职位分享了他们的意见。用户指出，”。两个合格的美国公民在我面前提供了我的工作，两人都说不。我知道，因为我和他们的朋友在一起。为什么我要为已经提供给美国人的90万个工作感到内gui。
另一个人补充说：“如果您对杀死美洲原住民和占领自己的土地不感到内gui，那么没人需要为带走您的工作而感到内gui。”
一个用户声称：“如果您害怕竞争，那么这个游戏不适合您。”
“一个来自第三世界的毕业生，放弃了他们的朋友和家人，学习英语作为第二语言，必须缴纳额外的税款，租用租金，而与妈妈一起生活的毕业生不付任何租金，自出生以来就不会说英语，没有租金，不用租金，不用担心公民身份，与周围的朋友在一起……绝对是不公平的。”
一位用户指出：“我觉得美国孩子应该足够聪明，可以赚钱。”
网民解释说：“亚洲人进入与白人相同的访谈过程，他们无法超越。要么我们应该减少签证，要么您必须升级。
